Für ehrenamtlich Tätige und Interessierte.

Ehrenamt muss attraktiv sein!

Ob digital oder vor Ort – Ehrenamt muss flexibel sein.

Fehlende Zeit und zu wenig Personal: Das betrachtet gut die Hälfte der Engagierten als Problem. Fast alle sprechen sich für zeitliche Flexibilität aus. Und finden: Das Arbeitsvolumen sollte verlässlich auf mehrere Personen verteilt werden. Interessierte gibt es – nahezu 80 Prozent der bisher Nicht-Engagierten sind bereit, sich für ein Ehrenamt einzubringen. Ein Potenzial, das unbedingt ausgeschöpft werden muss. Dafür liefert der EhrenamtAtlas konkrete Anhaltspunkte.

Ob ein Ehrenamt als attraktiv angesehen wird, hängt auch von der Flexibilität ab, mit der es ausgeführt werden kann. Das Teilen von Aufgaben sowie Digitalisierungs-Prozesse können Menschen dabei helfen, ihr Engagement besser mit ihrem Alltag zu verbinden. Was sich Ehrenamtliche genau wünschen, zeigt unser Film.

Ehrenamt attraktiv machen!

Was müsste konkret getan werden, damit Sie sich ehrenamtlich engagieren? Würden die folgenden Maßnahmen Ihre Bereitschaft, sich zu engagieren, stark, eher, wenig oder gar nicht erhöhen?

Möglichkeit für digitales Engagement (Homeoffice)

55 %

Unterstützung durch Arbeitgeber, z.B. Freistellungen

52 %

mehr finanzielle Vorteile, z. B. Übernahme der Fahrtkosten

51 %

mehr Qualifizierungsmöglichkeiten

48 %

mehr Geld für Verbesserungen und Ideen

40 %

mehr Wertschätzung des Ehrenamts in der Gesellschaft

36 %

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Deutsche Stiftung für Engagement und Ehrenamt

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